Relaciones Laborales

Lineamientos Generales

La compañía en cualquier momento podrá rescindir el contrato de cualquier empleado, que intente o haya atentado hacia otro empleado para cometer cualquier acto grave de mal comportamiento, sin aviso o pago, aun cuando dicho empleado no haya cometido ningún acto grave de mala conducta pero lo haya planeado, comunicado o preparado en cualquier medida.

Medidas adicionales

Cualquier fallo o retraso por parte de la empresa en la aplicación o ejercicio de su derecho de despido o en este párrafo no impedirán o restringir la capacidad de la empresa para hacer cumplir o ejercer su derecho en otra ocasión.

En caso de que el empleado haya causado pérdida o daño deliberado a la empresa o propiedades de la compañía y la empresa ejerza el derecho de despido, la compañía podrá reclamar una indemnización completa para dicha pérdida o daño en contra del empleado.