Plan de Retiro Voluntario

La empresa tiene adicionalmente un plan de retiro voluntario que consiste en premiar la lealtad de los empleados y aquellos empleados que decidan retirarse voluntariamente o la empresa decida separar al empleado, si cumplen con el requisito de tener al menos 15 años de servicio en la empresa.

Para conocer los términos de dicho Plan de Retiro, el interesado debe contactar a la Gerencia de Contabilidad y Administración sólo si cumple con el criterio de años de servicio.