Confidencialidad

Generales

Todos los empleados han firmado al menos un Contrato Individual de Trabajo con términos específicos respecto a la Confidencialidad de toda la información y otros incluso un Contrato de Confidencialidad particular y dedicado.

Términos

El Incumplimiento de estos términos se considerará como una conducta grave y puede resultar en el despido y acciones que correspondan conforme a derecho

Todo el trabajo realizado por los empleados debe ser tratada como confidencial y no debe ser discutido con personas no autorizadas y/o externas a la empresa.

Los empleados bajo ninguna circunstancia podrán hacer público, utilizar, discutir o divulgar a cualquier persona, información o documentación confidencial sin el previo consentimiento por escrito de la empresa, ya sea durante el período de su empleo o en cualquier otro momento después de laborar, incluyendo cualquier tipo de documento o información.

Dicha información y documentos incluye de manera enunciativa pero no limitativa todos los datos en relación:

(a) con respecto a los negocios, cuentas o las finanzas de la compañía o cualquiera de su explotación, filiales o empresas asociadas

(b) con respecto a las transacciones o negociaciones realizadas con o para los clientes

(c) en cuanto a las negociaciones, o correspondencia, crédito o financiación de disposiciones relativas a la empresa o sus clientes o cualquier tercero, con tal de que un cliente está negociando; incluso en el caso de documentos que son o fueron marcados como confidenciales

Información sobre Terceros

Cualquier solicitud recibida por los empleados para obtener información sobre asuntos de cualquier cliente que recibió de otro cliente o de terceros, debe informarse al Coordinar de Área y Dirección de Operaciones