Salario

Acuerdo

El sueldo de cada empleado será acordado al comienzo de su trabajo y quedara asentado en su contrato de empleo. Será revisado por la empresa una vez al principio de año y cualquier cambio se notificará al trabajador.

División

El salario total mensual es dividido y pagado en 2 partes o quincenas. Por lo general los días 15 y 30 de cada mes, o el día hábil anterior dependiendo del calendario. En el caso de que se empiece a laborar o se termine el contrato cualquier día del mes, el pago del mismo será calculado y pagado proporcionalmente con respecto a ese periodo.

Incrementos

Los incrementos salariales no son automáticos. Para aplicar por un aumento se considerará la evaluación de la empresa en cuanto al rendimiento del empleado en la compañía durante el año anterior laborado.

Cualquier aumento hecho será enteramente a discreción de la compañía.

El aumento de sueldo a uno o más empleados no da derecho a los otros empleados a exigir lo mismo. No hay derecho expreso o implícito a un aumento de sueldo, incluso si se ha aplicado un aumento en años anteriores.