Retardos

Si por cualquier circunstancia surgida el propio día, el empleado va a llegar a la oficina más de 30 minutos después de su hora de entrada, debe notificar a su jefe inmediato y/o a su Coordinador de Área preferentemente con al menos 1 hora de anticipación.

De no hacerlo así y en caso de recurrencia será acreedor a una sanción disciplinaria.

En casos donde el retardo sea mayor a 30 minutos, el tiempo no laborado deberá cubrirse en el horario que la Dirección de Operaciones y Coordinador de Área indiquen.

Los retardos pueden estar sujetos a deducción de salario.