Orden

Generales

La disciplina y el buen orden son indispensables para la empresa, así como para sus clientes y sus empleados. Puede haber ocasiones en las que un empleado falle y no cumpla con los requisitos o normas de conducta de la empresa.

Algunos ejemplos son:

(a) En caso de cualquier incumplimiento de las normativas expresadas en el Contrato Individual de Trabajo o en las Políticas (Manual de Empleado)

(b) No seguir cualquier tipo de instrucción de un colaborador jerárquicamente superior o de un compañero de cualquier área cuya instrucción sea parte de los procedimientos requeridos para el cumplimiento del trabajo y/o responsabilidades de la empresa

(c) Ser impuntual consecuentemente.

(d) Incumplimiento de sus deberes y descuidar sus obligaciones con la compañía

(e) Incumplimiento en cualquier regulación establecida en las condiciones generales y el contrato de trabajo