Duración

Los nuevos empleados están obligados a laborar un periodo de prueba por lo menos de un mes. Una vez terminado con éxito dicho periodo, realizaremos otra evaluaciones que pueden suponer periodos adicionales de 3, 6 ó 12 meses.

Posteriormente, y en caso de ser aprobado, será posible la contratación de planta como empleado regular de la empresa. Sin embargo, por diversas razones, pasado el periodo de prueba pueden no necesariamente cambiar el esquema de contratación inicial.