Notificación

Generales

La empresa podrá rescindir el contrato de cualquier empleado con causa justificada dando aviso por escrito o informando en forma verbal.

La empresa no está obligada a proporcionar al empleado otro trabajo después de que se ha dado aviso de la terminación del mismo.

Procedimientos Adicionales

La empresa a su absoluta discreción, puede tomar uno o más de los siguientes pasos con respecto a toda o una parte del período restante:

(a) Requerir al empleado cumplir con las condiciones que se establezcan en relación a presentarse o permanecer lejos de la sede de la empresa

(b) Asignar al empleado a otras tareas que deberán de tener absoluta discreción

(c) Retirar cualquier poder otorgado al empleado de cualquiera de las tareas asignadas.